Öğrenci Topluluklarında Rol Almanın İş Hayatına Etkileri

Üniversiteler, bilimsel ilerlemenin temeli olan kurumlar olmasının yanında, kültürel gelişme  sürecinin de önemli bir noktasında yer alır. Bu nedenle üniversiteler, toplumun ileriye dönük yüzünü temsil eder.
Öğrencilerin üniversite yaşamları, akademik çalışmalar ve kültürel etkinlikler olarak sürer. Üniversite öğrencisi derslerine devam ederken, aynı zamanda sosyal, kültürel ve sportif etkinliklere de zaman ayırmalıdır
Üniversitemizdeki öğrenci toplulukları (eski adıyla öğrenci kulüpleri), öğrencilerimizin ilgi alanları doğrultusunda onlardan gelen istek ve talepler karşısında, onların kendi örgütlenmeleri sonucu kurulmuştur. Kulüplerin bazıları iş hayatına hazırlık amacını taşırken bazıları da hobiler ve sanat üzerinedir. Böylece üniversitemizdeki öğrenci kulüpleri el sanatlarından edebiyata, müzikten tiyatroya, spordan ekonomiye pek çok farklı konuya odaklı olacak şekilde çeşitlilik göstermektedir. 
öğrencilerimizin, akademik eğitimleri sürecinde, mesleki  yeteneklerinin ve  özgür düşünme becerilerinin gelişmesine katkıda bulunmanın yanı sıra, onlara, takım çalışması, liderlik, sosyal ilişkiler, paylaşma, kendi kararlarını alabilme gibi konularda kendilerini kulüplerinde uygulamalı olarak yetiştirme şansı yaratılmaktadır.
Bu yazımda öğrenci toplulukları ile iş yaşamı arasındaki bağlantıyı genel durum, kişisel görüş ve tecrübelerim çerçevesinde ele almaya çalışacağım.

Öğrenci topluluklarının önemine dair öğrenci topluluklarında yer alırken yazdığım yazıya da buradan ulaşabilirsiniz.

ÖĞRENCİ TOPLULUKLARI VE KURUMSALLIK

Geçtiğimiz haftalarda Yazılım Mühendisliği 4. sınıflarda seçmeli ders olarak görünen "İnsan Kaynakları Yönetimi" dersinin vizesine çalışırken, FEBİTEK Öğrenci Topluluğu'nda uyguladığımız yönetim anlayışının ve ilkelerinin aslında iş hayatındaki bütün kurum ve kuruluşlarda uygulanan yönetim anlayışına paralel olduğunu gözlemlediğimde bu şekilde bir yazı yazma ihtiyacı hissettim :)

Bütün büyük kurumların İnsan Kaynakları(İK) departmanları vardır. Peki insan kaynakları nedir? Örgüt için çalışan, bilgi beceri ve yetenekleri ile örgüte katkı sağlayan kişiler olarak tanımlayabiliriz.  Eskiden "Personel" kavramı adı altındaydı. İnsan kaynaklarının etkili kullanımının günümüz rekabet ortamında iş örgütlerine sağladığı çok çeşitli faydalar bulunmaktadır. Bunlara değinecek olursak;örgütün rakiplerine göre üstünlük sağlamaları, daha fazla kar elde edebilmeleri, verimliliklerini artırmaları, ürünlerinin kalitelerini yükseltmeleri v.b olabilir.

Öğrenci Kulüpleri ve Önemi

Üniversitelerdeki öğrenci toplulukları; öğrencilerin toplumsal,kültürel,sanatsal,teknolojik ve kişisel gelişimlerine yardımcı olan, faaliyetleri öğrenciler tarafından yürütülüp, üniversitenin akademik ve idari yapısı ile birlikte çalışmalarını sürdüren topluluklardır.

Öğrenciler, bu kulüpler bünyesinde düzenledikleri etkinliklerde organizasyon becerilerini, iletişim,liderlik,sosyal ilişkiler,paylaşma, takım çalışması, özgür düşünce ve mesleki yetkinliklerini geliştirir, proje yönetiminin her safhasını deneyerek öğrenir  ve iletişim ağlarını geliştirme fırsatına sahip olurlar.

Kulüpler, üniversitenin marka değerine doğrudan etki ederler. Kulüplerin amaçları, vizyonları, gerçekleştirdikleri etkinliklerin kalitesi, çalışma alanları üniversite hakkında daha gerçekçi veriler sunması açısından önemlidir. Üniversite kulüpleri bir bakıma o üniversitenin öğrenci profilini ortaya koyar. Dolayısıyla öğrenci kulüpleri, üniversite yönetimlerince kesinlikle desteklenmesi ve cesaretlendirilmesi gereken birimlerdir.