Subscribe:

31 Temmuz 2017 Pazartesi

Programlamaya Başladım Ne Yapmalıyım Diyenlere

Uzun süredir giremediğim bir sosyal medya sitesine girdiğimde daha önce sorulan bir soruya verdiğim yanıtı gördüm.
Bilgisayar programlamaya başladığımızda sizce atmamız gereken ilk adımlardan biri nedir?
diye sormuş meraklının biri. Bende aşağıdaki cevabı vermişim.
  1. Programlama dili seç
  2. Temel dil ifadelerini kavra
  3. Geliştirme ortamını ve dilin avantajlarını incele
  4. Beğenirsen adım 5'e beğenmezsen adım 1'e git
  5. Ufaktan uygulama geliştirmeye başla
  6. Daha büyük uygulamalar geliştir
  7. Adım 6'ya git
aslında burada soruyu soran tarafa maddeler içinde olmasa da algoritma mantığı kavramını aktarmaya çalışmışım.

Liseyi bilişim teknolojileri alanında eğitim veren bir lisede tamamladım. Lisede programlamayı bir türlü sevememiştim. Mantığını bir türlü oturtamamıştım kafamda... Kodları ezberleyerek sınavlara girdiğimi hatırlıyorum. Ama sabrede sabrede bir yerlere ulaşmıştım.
Algoritmik düşünce, programlama dili öğrenmede olmazsa olmazdır. İlk olarak algoritma konusuna odaklanmalısınız. Akış diyagramları ile fikirlerinizi problemlerinizi ifade edebilmelisiniz. Sonrasında teknik ingilizcenin yardımıyla fikirleri uygun bir programlama diliyle uygulamaya dökmek kalıyor.


11 Aralık 2016 Pazar

Yazılım Geliştirme Yöntemi Olarak Kanban ve Kullanılma Sebepleri

Üniversitede gördüğüm ilgili derslerde karşıma çıkmayan, iş hayatı içerisinde deneyimleme fırsatı bulduğum bir yazılım geliştirme yöntemi hakkında araştırma yapmak ve bunu yazıya dökmek istedim.
Kanban ilk olarak 1950 yılında lojistik zinciri kontrol altında tutmak için Toyota'nın bir mühendisi tarafından Toyota Üretim Sistemi çerçevesinde kullanılmaya başlamış. Kelime olarak japoncada görsel işaret ve kart anlamına gelmekteymiş. Görsel bir kart olması neyin, ne zamana kadar ve ne kadar üretileceğini göstermektedir.
Yarım yüzyıldır Toyota firmasında üretim uygulamalarında kullanılan Kanban sistemi ve 2004 yılında ilk defa yazılım sektöründe Microsoft firmasında kullanılmaya başlanmış. Günümüzde BBC, E-bay, Linkedin gibi birçok firmanın IT operasyonlarında Kanban yaklaşımını başarı ile kullanmaktadır.

11 Nisan 2016 Pazartesi

İnternet Haftası - İnternetle Yaşamım ve Aktif Katılım Çağrısı


İnternet Haftası bu yıl Nisan ayının 11-24 tarihleri arasındaki haftada kutlanıyor. İnternet ülkemize geleli 23 yıl olmuş, hemen hemen aynı yaştayız :) Daha bebeklikten itibaren internet ekosistemi içerisinde bulunmamız ve bizle beraber büyümesi biz 90'lı nesil(Z kuşağıda diyorlar) için büyük bir ayrıcalık ve tanıklık.
Bende bu hafta dolayısıyla aktif katılım çağrısına destek olmak, kendi geçmişime gidip internetle olan ilk etkileşimlerim ile ilgili nostalji yaşamak, genel hatlarıyla aklıma estiğince yazıya dökmek istedim...

21 Ekim 2015 Çarşamba

Öğrenci Topluluklarında Rol Almanın İş Hayatına Etkileri

Bu yazımda öğrenci toplulukları (eski adıyla öğrenci kulüpleri) ile iş yaşamı arasındaki bağlantıyı genel durum, kişisel görüş ve tecrübelerim çerçevesinde ele almaya çalışacağım.
Öğrenci topluluklarının önemine dair öğrenci topluluklarında yer alırken yazdığım yazıya da buradan ulaşabilirsiniz.

28 Eylül 2015 Pazartesi

Profesyonel İş Hayatına Giriş: Ziraat Teknoloji

Aktif bir şekilde geçen üniversite sürecimden sonra profesyonel iş hayatına adım atmış bulunmaktayım.
Yazılım Mühendisliği lisans programından 2015 Haziran ayında mezun oldum. Üniversite yıllarımda hem teknik hemde sosyal anlamda beklenilenin üzerinde bir performans sergiledim. Aynı gayret ve istikamette, bünyesinde bulunduğum kuruma da yarar sağlayacağım. Bu firma İstanbu Yıldız Teknik Davutpaşa Kampüsünde bulunan Ziraat Teknoloji şirketi oldu.

Ziraat Teknoloji A.Ş
Ziraat Bankası ve T. Halk Bankası'na bilgi teknolojileri hizmeti sunmak amacıyla 2001 yılında Fintek Finansal Teknoloji Hizmetleri A.Ş. unvanı ile kurulmuş olup, 18.04.2014 tarihinde unvanı Ziraat Teknoloji A.Ş olarak tescil ve ilan edilmiştir. Sermayesinin %100’ü Ziraat Bankası A.Ş.’ne aittir.
İstanbul ofisinde 500'ü aşkın çalışanı, sahip olduğu bilgi birikimi ve insan kaynağı gücü ile finans sektörüne hizmet sunmaktadır.
Ziraat Teknoloji A.Ş., çeşitli platformlarda uygulama-geliştirme, sistem işletim ve yönetimi, proje yönetimi ve danışmalık hizmetleri sunmaktadır.
Müşterilerine bilgi teknolojileri hizmet ve ürünleri sunmakla kalmayıp, aynı zamanda araştırma geliştirme ve ürün geliştirme hizmetleri ile bilgi teknolojilerini daha iyi kullanmalarına katkıda bulunarak, kurumların rekabet güçlerinin artmasına katkıda bulunmaktadır.[1]

İstihdam Edilme Süreci
Ziraat Teknoloji A.Ş. belli aralıklarla ve ihtiyaç halinde bünyesine çalışanları katmaktadır. 2015 Haziran ayının sonlarına doğru Yazılım Uzman Yardımcılığı ve İş Analisti pozisyonlarında istihdam edilmek üzere başvuruların başladığı bilgisini edinmiştim ve kriterleri inceledikten sonra yazılı sınav için başvurdum. Resmi sitesinde başvurular başladığı andan itibaren başvuru ve sınav ile ilgili detaylı bilgileri bulabilirsiniz. 25 Temmuz 2015 tarihinde sınav merkez illerinden birisi olan İstanbul'da sınava girdim. Sınava bayağı yoğun bir ilgi olduğunu gözlemlemiştim. Sınav sonucunda ihtiyacın 4 katı olan en yüksek puanı almış kişiler mülakata davet edildi. 1-4 Eylül 2015 tarihinde adaylar mülakat için belirtilen yerlerde sözlü sınava tutuldular. 1 Eylül 2015 tarihinde mülakat için belirtilen yerde yönlendirilen sorulara cevap vermeye ve kısıtlı süre içerisinde kendimi elimden geldiğince tanıtmaya çalıştım. Yaklaşık 1 hafta sonra resmi site üzerinde asıl ve yedek liste yayınlandı. Asıl listede ismimi gördüğümde oldukça sevinmiştim :) Sonrasında firmanın insan kaynakları departmanı mail ve telefon yoluyla gerekli bilgilendirmeleri yapıyor.

İşe alınma süreci ilk başta uzun gelebilir ama işe alınması planlanan personel sayısı, başvuran kişi sayısı ve aşamalar düşünüldüğünde doğal karşılamak gerekiyor.
Kurumsal bir firma ve kariyerim için önemli bir fırsat niteliğini taşıyor. Hayırlı olması temennisiyle...