Subscribe:

11 Aralık 2016 Pazar

Yazılım Geliştirme Yöntemi Olarak Kanban ve Kullanılma Sebepleri

Üniversitede gördüğüm ilgili derslerde karşıma çıkmayan, iş hayatı içerisinde deneyimleme fırsatı bulduğum bir yazılım geliştirme yöntemi hakkında araştırma yapmak ve bunu yazıya dökmek istedim.
Kanban ilk olarak 1950 yılında lojistik zinciri kontrol altında tutmak için Toyota'nın bir mühendisi tarafından Toyota Üretim Sistemi çerçevesinde kullanılmaya başlamış. Kelime olarak japoncada görsel işaret ve kart anlamına gelmekteymiş. Görsel bir kart olması neyin, ne zamana kadar ve ne kadar üretileceğini göstermektedir.
Yarım yüzyıldır Toyota firmasında üretim uygulamalarında kullanılan Kanban sistemi ve 2004 yılında ilk defa yazılım sektöründe Microsoft firmasında kullanılmaya başlanmış. Günümüzde BBC, E-bay, Linkedin gibi birçok firmanın IT operasyonlarında Kanban yaklaşımını başarı ile kullanmaktadır.

11 Nisan 2016 Pazartesi

İnternet Haftası - İnternetle Yaşamım ve Aktif Katılım Çağrısı


İnternet Haftası bu yıl Nisan ayının 11-24 tarihleri arasındaki haftada kutlanıyor. İnternet ülkemize geleli 23 yıl olmuş, hemen hemen aynı yaştayız :) Daha bebeklikten itibaren internet ekosistemi içerisinde bulunmamız ve bizle beraber büyümesi biz 90'lı nesil(Z kuşağıda diyorlar) için büyük bir ayrıcalık ve tanıklık.
Bende bu hafta dolayısıyla aktif katılım çağrısına destek olmak, kendi geçmişime gidip internetle olan ilk etkileşimlerim ile ilgili nostalji yaşamak, genel hatlarıyla aklıma estiğince yazıya dökmek istedim...

21 Ekim 2015 Çarşamba

Öğrenci Topluluklarında Rol Almanın İş Hayatına Etkileri

Bu yazımda öğrenci toplulukları (eski adıyla öğrenci kulüpleri) ile iş yaşamı arasındaki bağlantıyı genel durum, kişisel görüş ve tecrübelerim çerçevesinde ele almaya çalışacağım.
Öğrenci topluluklarının önemine dair öğrenci topluluklarında yer alırken yazdığım yazıya da buradan ulaşabilirsiniz.

28 Eylül 2015 Pazartesi

Profesyonel İş Hayatına Giriş: Ziraat Teknoloji

Aktif bir şekilde geçen üniversite sürecimden sonra profesyonel iş hayatına adım atmış bulunmaktayım.
Yazılım Mühendisliği lisans programından 2015 Haziran ayında mezun oldum. Üniversite yıllarımda hem teknik hemde sosyal anlamda beklenilenin üzerinde bir performans sergiledim. Aynı gayret ve istikamette, bünyesinde bulunduğum kuruma da yarar sağlayacağım. Bu firma İstanbu Yıldız Teknik Davutpaşa Kampüsünde bulunan Ziraat Teknoloji şirketi oldu.

Ziraat Teknoloji A.Ş
Ziraat Bankası ve T. Halk Bankası'na bilgi teknolojileri hizmeti sunmak amacıyla 2001 yılında Fintek Finansal Teknoloji Hizmetleri A.Ş. unvanı ile kurulmuş olup, 18.04.2014 tarihinde unvanı Ziraat Teknoloji A.Ş olarak tescil ve ilan edilmiştir. Sermayesinin %100’ü Ziraat Bankası A.Ş.’ne aittir.
İstanbul ofisinde 500'ü aşkın çalışanı, sahip olduğu bilgi birikimi ve insan kaynağı gücü ile finans sektörüne hizmet sunmaktadır.
Ziraat Teknoloji A.Ş., çeşitli platformlarda uygulama-geliştirme, sistem işletim ve yönetimi, proje yönetimi ve danışmalık hizmetleri sunmaktadır.
Müşterilerine bilgi teknolojileri hizmet ve ürünleri sunmakla kalmayıp, aynı zamanda araştırma geliştirme ve ürün geliştirme hizmetleri ile bilgi teknolojilerini daha iyi kullanmalarına katkıda bulunarak, kurumların rekabet güçlerinin artmasına katkıda bulunmaktadır.[1]

İstihdam Edilme Süreci
Ziraat Teknoloji A.Ş. belli aralıklarla ve ihtiyaç halinde bünyesine çalışanları katmaktadır. 2015 Haziran ayının sonlarına doğru Yazılım Uzman Yardımcılığı ve İş Analisti pozisyonlarında istihdam edilmek üzere başvuruların başladığı bilgisini edinmiştim ve kriterleri inceledikten sonra yazılı sınav için başvurdum. Resmi sitesinde başvurular başladığı andan itibaren başvuru ve sınav ile ilgili detaylı bilgileri bulabilirsiniz. 25 Temmuz 2015 tarihinde sınav merkez illerinden birisi olan İstanbul'da sınava girdim. Sınava bayağı yoğun bir ilgi olduğunu gözlemlemiştim. Sınav sonucunda ihtiyacın 4 katı olan en yüksek puanı almış kişiler mülakata davet edildi. 1-4 Eylül 2015 tarihinde adaylar mülakat için belirtilen yerlerde sözlü sınava tutuldular. 1 Eylül 2015 tarihinde mülakat için belirtilen yerde yönlendirilen sorulara cevap vermeye ve kısıtlı süre içerisinde kendimi elimden geldiğince tanıtmaya çalıştım. Yaklaşık 1 hafta sonra resmi site üzerinde asıl ve yedek liste yayınlandı. Asıl listede ismimi gördüğümde oldukça sevinmiştim :) Sonrasında firmanın insan kaynakları departmanı mail ve telefon yoluyla gerekli bilgilendirmeleri yapıyor.

İşe alınma süreci ilk başta uzun gelebilir ama işe alınması planlanan personel sayısı, başvuran kişi sayısı ve aşamalar düşünüldüğünde doğal karşılamak gerekiyor.
Kurumsal bir firma ve kariyerim için önemli bir fırsat niteliğini taşıyor. Hayırlı olması temennisiyle...


23 Mayıs 2015 Cumartesi

FEBİTEK ile Dolu Dolu Aktif 1 Yıl


FEBİTEK (Fırat Elektronik ve Bilişim Teknolojileri Kulübü), Fırat Üniversitesi'nin bilim kollarında faaliyet gösteriyor olup, 2006 yılında kurulmuş olan bir öğrenci topluluğudur.

2014 Nisan ayında Gençlik Projeleri Destek Programı kapsamı için hazırladığım projeler dolayısıyla FEBİTEK ile tanışmıştım ve 21 Mayıs 2014 tarihinde başkanlık sorumluluğunu almıştım. 21 Mayıs 2015 tarihinde ise içerisinde bulunduğum son faaliyetimizi gerçekleştirdik.
Yönetim kurulu başkanı olarak yetki ve sorumlulukları üzerime aldığımda kulüp vizyonlarını belirleyip hızlı bir şekilde yapılanmayı oluşturarak çeşitli ekipler oluşturmaya başladık. Etkili iletişim, sistemsel ve vizyonel yaklaşımla aktif kişilerin sayısı hızla artmaya başladı. Öğrenci topluluğu olmamıza rağmen kurumsal bir kimlik havası meydana geldi.

Dönem başlamadan yapılanma büyük oranla oluşmuş ve faaliyetlere başlamıştık. 28 Ağustos tarihinde Gençlik Spor Bakanlığı'nda Teknoloji Bilgi Yarışması projesi için koordinatör pozisyonunda sözleşme imzaladım ve 1 Eylül tarihinde 4 aylık projemiz başlamıştı. 13 Eylül 2014 tarihinde CEBIT Bilişim Fuarı için organizasyon yetkilileri ile görüşüp fuara katılım talebinde bulunmuştuk. Fırat Üniversitesi'ni temsilen bir grup arkadaşla fuarı inceleme fırsatını yakaladık.
Dönem başında tanışma,bilgilendirme ve kaynaşma toplantımızı gerçekleştirdiğimizde sloganımız "Haydi! Hep Birlikte Aktif Olmaya..." şeklindeydi ve nitekimde öyle oldu. 30-31 Ekim ve 1 Kasım tarihlerinde 1. Fırat Bilişim ve Girişimcilik Günleri etkinliğini büyük bir organizasyonla gerçekleştirdik.
Teknik eğitimlere başlamamız gerekiyordu. Ücretsiz bir şekilde alanlarında deneyimli arkadaşlarımızın anlatımlarıyla çeşitli eğitimler gerçekleştirmeyi planlamıştık fakat haftasonları için uygun mekanlar tarafımıza tahsis edilmedi. Bizlerde yılmadık ve farklı formatlarda, online bir şekilde mekandan bağımsız eğitimler yaparız o zaman dedik. Online eğitimlerle sadece Fırat Üniversitesi değil tüm dünyada izlenilebilme ve takip edilme durumu meydana geldi.
Teknoloji bilgi yarışması projemiz tüm sıkıntılara ve prosedürlere rağmen hızlı bir şekilde ilerliyordu. Sistemler tamamlanma sürecine girmiş ve başvurular alınmaya başlamıştı.
Aralık başında tüm dünyada Hour Of Code (Kodlama Saati) etkinlikleri yapılacaktı. Bizlerde Elazığ'da yapalım ve kodlamanın, programlamanın önemini toplumumuza aktaralım dedik. 8-14 Aralık tarihleri arasında yaklaşık 8 farklı eğitim kurumunda kulüp üyelerimiz ile birlikte ilgili eğitimleri ve seminerleri gerçekleştirdik.
18 Aralık tarihinde ise Teknoloji Bilgi Yarışmalarını gerçekleştirdik. 30 takım ve 90 yarışmacının katılımıyla büyük bir organizasyonu ve projeyi başarıyla gerçekleştirerek bir örnek teşkil ettik.

Bunların dışında özel günler için organizasyonlarımız, ziyaretlerimiz, toplantılarımız ve sosyal faaliyetlerimiz ile de etkili bir topluluk görüntüsü içerisindeydik.
Aynı şekilde 2. dönemde toplantılarımızı yapıp etkinliklerimizi aynı doğrultuda gerçekleştirdik. 2. dönem gerçekleştirdiğimiz faaliyetler "Defensive Coding,Driven Development,Object Oriented Programing", "Distilled Code Night","Doğadaki Mühendislik Harikaları", "Elektrikport Sektör Günleri", "İnternet Haftası-İnternet Her Yerde Paneli", "Yenilikçi Teknolojiler, Netaş'ta Kariyer Fırsatları", "Ücretsiz ISO Eğitimleri","Gençlik Eğitim ve Kariyer Zirvesi" etkinlikleriydi. Online eğitimlerimiz yine bu dönemde devam etti. Bu dönem bizleri bir adım öne çıkaran etken, artık çeşitli sivil toplum kuruluşları ile beraber organizasyonlar gerçekleştiriyor olabilmemizdi. Üniversitedeki en oturmuş ve yapılanması en etkili kulüp olmamız dolayısıyla ortaklaşa etkinlik yapılması en ideal kulüp görüntüsünde olmamız ilgi uyandırmıştı. Artık üniversitenin değil bölgenin en aktif öğrenci topluluğu olarak lanse ediliyoruz.

Lisans programımın bitecek olmasından dolayı FEBİTEK ile etkileşimimi tamamlamış bulunmaktayım. Ama her zaman bu öğrenci topluluğunun arkasında olduğumu belirtmek isterim.
Başta akademik danışman hocamız Nurhayat Varol ve yönetim kurulundaki arkadaşlar olmak üzere kulüple bağlantılı olarak emeği geçmiş tüm kişilere, faaliyetlerimizde bizlere destek olan tüm destekçilerimize teşekkürlerimi sunuyor ve tebrik ediyorum.