ÖĞRENCİ TOPLULUKLARI VE KURUMSALLIK

Geçtiğimiz haftalarda Yazılım Mühendisliği 4. sınıflarda seçmeli ders olarak görünen "İnsan Kaynakları Yönetimi" dersinin vizesine çalışırken, FEBİTEK Öğrenci Topluluğu'nda uyguladığımız yönetim anlayışının ve ilkelerinin aslında iş hayatındaki bütün kurum ve kuruluşlarda uygulanan yönetim anlayışına paralel olduğunu gözlemlediğimde bu şekilde bir yazı yazma ihtiyacı hissettim :)

Bütün büyük kurumların İnsan Kaynakları(İK) departmanları vardır. Peki insan kaynakları nedir? Örgüt için çalışan, bilgi beceri ve yetenekleri ile örgüte katkı sağlayan kişiler olarak tanımlayabiliriz.  Eskiden "Personel" kavramı adı altındaydı. İnsan kaynaklarının etkili kullanımının günümüz rekabet ortamında iş örgütlerine sağladığı çok çeşitli faydalar bulunmaktadır. Bunlara değinecek olursak;örgütün rakiplerine göre üstünlük sağlamaları, daha fazla kar elde edebilmeleri, verimliliklerini artırmaları, ürünlerinin kalitelerini yükseltmeleri v.b olabilir.

İlkini Gerçekleştirdiğimiz Bilişim ve Girişimcilik Günleri

FEBİTEK Öğrenci Topluluğu olarak Fırat Üniversitesi'nde "Bilişim ve Girişimcilik Günleri" adı altında 3 gün süren bir organizasyon gerçekleştirdik.

Geçtiğimiz yaz aylarında FEBİTEK Yönetim Kurulu olarak Bilişim sektörü ile ilgili bir etkinlik yapılması fikri ortaya çıkmıştı. Sonrasında girişimcilik sıralamasında istenilen bir yerde olmayan üniversitemizde "Girişimcilik" ile ilgili farkındalık oluşturmak istedik. Bu iki kavram birleşerek başlıkta belirttiğim gibi 3 günlük bir organizasyon yapılması ortaya çıktı. İlgi çekecek konu ve konuklar hakkında çalışmalar yapıldı. Üniversitenin ilgili birimleriyle iletişime geçildi, mekan, zaman gibi gereklilikler belirlendi. Ekip yapıları oluşturuldu ve organizasyon başarılı bir şekilde gerçekleştirilmiş oldu.