İstanbul Finans Merkezi - IFM

Bu içeriği oluşturduğum tarih itibariyle yaklaşık bir buçuk yıldır ayda en az 5 kez gidip çalıştığım bir finans ekosistemidir. Çalıştığım Ziraat Teknoloji şirketi çalışanlarının da büyük çoğunluğu burada Ziraat Bankasının olduğu binalarda hibrit bir şekilde çalışmaktadır.
Finans Merkezinin hedefi; kısa vadede bölgesel, uzun vadede küresel bir finans merkezi olmaktır. Bu doğrultuda kamu ve özel sektör bankalarını, aracı kurumları, sigorta şirketlerini, ulusal ve uluslararası finansal kuruluşları bir araya getirmeye çalışmaktadır.

Finanskent içinde sadece Ziraat Bankasının olduğu 2 bloğu inceleme fırsatım oldu. Binaların içi şuanda ülkenin en teknolojik ve akıllı binaları arasında olduğunu tahmin ediyorum. Çalışanlar yüz tanıma sistemi ile binaya giriş yapıyorlar. Yüz tanıması olmayanlar klasik personel kartları ile de giriş yapabiliyor. Binanın girişinde uzay üssünü andıran bir yapı var. Kongre merkezi olduğunu öğrendim. Asansör sistemleri oldukça gelişmiş ve kategorilendirilmiş bir şekildedir. Çalışanlar kartlarını asansör yanında bulunan kiosk cihazlarını okutup yetkilendirildikleri katlara çıkabiliyor. Çalışma katlarına çıkıldığında katların kapılarının önünde tekrar bir yüz tanıma giriş cihazı çalışanları karşılıyor. İlgili kata girme yetkiniz yoksa misafir edildiğiniz kişilerle iletişime geçip ancak o şekilde katı ziyaret edebiliyorsunuz.
Katlardaki aydınlatma, havalandırma, iklimlendirme ve acil durum sistemleri akıllı sistemlerdir. İlgili alanda kimse yok ise aydınlatmalar otomatik kapanıyor. Kişi algıladığında yavaş bir tonda yanmaya başlıyor. Toplantı odalarının girişlerine asılı tabletlerde de toplantı odasının durumu ile ile ilgili bilgilendirme görünüyor. Oda da kaç kişi olduğu bilgisini veriyor. Toplantı odası yine bu cihaz üzerinden rezerve edilebiliyor.
Katlar arasında bağlantıyı sağlayan köprüler bulunmaktadır.
Binanın içerisinde sağlık katı, spor katı, yemekhane ve kafeterya katlarını ziyaret edebildim. Teras katında genelde kalabalık oluyor. Ayak üstü sohbet ve sigara içe alanı olarak tercih ediliyor.

Otopark konusunda sıkıntı olduğunu gözlemlemedim. -5 kata kadar otopark olduğunu biliyorum. Servis otoparkları genelde -3 kattan hareket ediyor. Bu otoparklar içerisinde oto yıkama ve bakım işletmeleri de olduğunu biliyorum. Kuaför ve kuru temizleme hizmetleri de veriliyor.

Ana sınıfı, ilkokul ve ortaokul kademelerinde eğitim faaliyetlerine başladığını biliyorum. Genelde finans merkezi içindeki çalışanlarının çocuklarını kayıt ettiriyorlar diye biliyorum. Oldukça kaliteli bir eğitim ortamının oluşacağını tahmin ediyorum.

Genel olarak olumsuz sayabileceğin en önemli unsur maalesef trafik sorunudur.
İlk başlarda çift yönlü olan yol sonraları tek yön olacak şekilde trafiği rahatlatabilecek şekilde düzenlemeler yapılsa da personel ve araç sayısının dönem dönem artması kaynaklı giriş çıkış saatlerinde kitlenmeler oluyor. Metro hattının biraz yaraya merhem olacağını öngörüyorum.

Sancaktepe Yenidoğan Mahallesi ve Çevresi Hakkında Olası Bir Deprem Durumu Bilgilendirmesi - Tahmini Senaryolar

6 Şubat 2023 tarihinde meydana gelen depremlerden sonra yaşadığım bölge ile ilgili bu konuda araştırma yapıp paylaşmak istedim. Edindiğim kaynakları yazımın en alt kısmında paylaştım.

Yaklaşık 6 aydır Sancaktepe İlçesi Yenidoğan mahallesinde ikamet ediyorum. Daha önceleri İstanbul sınırları içerisinde Esenler ve Bahçelievler ilçelerinde ikamet ettim. Esenler ve Bahçelievlere göre Sancaktepe ilçesi daha yeni yapılaşma oranının fazla olduğu ve muhtemel toplanma alanlarının daha çok göründüğü bir yer olarak göze çarpıyor. Yollar ve kaldırımlar da daha geniş durumdadır. Deprem riski açısından da bu iki ilçeye göre daha az riskli görünüyor.

Sancaktepe İlçesi Bina Dağılımları (Kırmızı Noktalar Binaları Temsil Ediyor)

Sancaktepe ilçesinde binaların yarıya yakınının 2000 yılı sonrasında yapıldığı görülüyor. İstanbul ortalamasının üstünde bir durumdur. Binaların deprem yönetmeliğine uygun yapılması önem arz ediyor.

Sancaktepe İlçesi Yapım Yılına Göre Bina Dağılımları

Dereköy Soy İsmi, Tarihi ve Soydaşlar

Geçmişten bu güne soyadımın nereden ve nasıl geldiğini, soydaşlarımın kimler olduğunu ve tarihteki yerlerini merak etmişimdir. Bu merakımı gidermek için başta dedem Ethem Sadık Dereköy ile durum ile alakalı derinlemesine sohbetlerim olmuştur. Bu söyleşileri özetle yazıya aktarmak ve internet, sosyal medya üzerinde konu ile ilgili araştırmalarımı da paylaşmak istedim.

Uzaktan (Evden) Çalışma Avantaj ve Dezavantajları

 Uzaktan çalışma, bir işletmenin işlerini işletme dışında yürütmek, çalışma sürecine dışardan dahil olma durumudur. Freelance çalışma ile aynı anlama gelebilir fakat farkı uzaktan çalışan işçilerin işlerini yürüttükleri firmaların resmi olarak personeli olmasıdır.

Bu yıl (2020) pandemiden dolayı Mayıs ayından beri mensubu olduğum işletmede dönüşümlü olarak işyerinde asgari düzeyde personel bulundurarak uzaktan çalışarak işleri yürütülüyor. Bu sürecin avantaj ve dezavantajlarını da aşağıdaki şekilde yorumluyorum. Düşüncelerim geçtiğimiz 6 aylık süreç içindeki deneyim ve gözlemlerime dayanmaktadır. 

İşletmeden Tüketiciye Elektronik Ticaret (B2C - Business To Customer)

İşletmelerin web teknolojilerini kullanarak tüketicilere ürünlerini satma, pazarlama ve ulaştırma işlemlerini gerçekleştirdikleri elektronik ticaret türüdür.  İşletme türleri arasında en hızlı yaygınlaşan türdür. B2C türünün gelişimi internet kullanıcılarının gelişimi ile paraleldir. Kullanıcıların interneti bir alışveriş mecrası olarak benimsemesi ve algılaması 1990’lı yıllarda başlamıştır. Amazon.com 1995 yılında internet üzerinden satışa başlaması bu türün başlangıçları arasındadır.  Bu yıllarda bir çok firma ürün ve hizmet satışlarını internet ortamına geçirmeye başlamışlardır. İşletmeler bu ticaret türü ile global pazarlara daha hızlı bir şekilde açılabilmektedir. Tüketicileri cezbedecek şekilde ürünlerini pazarlayan her e-mağaza bir dönem sonra tahmin edemeyeceği bir şekilde kar elde edebilmektedir.  Tüketici yönünden bakıldığında ihtiyaçlarını daha hızlı bir şekilde ve daha ekonomik bir şekilde gerçekleştirebilme olanağı sunar. Örneğin tüketici bir ayakkabı almak istediğinde e-ticaret siteleri içerisinde dolaşarak istediği ürünü  hızlı bir şekilde seçip alışverişini gerçekleştirebilir. Birisine çiçek göndermek isteniyorsa internet üzerinden çok farklı ürün seçenekleri ile e-çiçekçiden çiçek gönderimi yapılabilir. Kişi yemek yemek istiyorsa kendisine yakın olan lokasyonlardaki e-yemek yerlerinden yemek siparişi yapabilir. Tüm bunlar işletmeden tüketiciye elektronik ticaretin örnekleridir.  Dünyada en çok tercih edilen B2C elektronik ticaret sitelerine amazon, ebay, staples örnek verilebilir. Ülkemizde 1998 yılından bu yana bu ticaret türü ile elektronik ticaretde yerini almaya başlamıştır.  Hepsiburada, gittigidiyor, n11.com v.b örnek verebileceğimiz B2C elektronik ticaret siteleridir.  Ülkemizde girişimcilik ile ilgili makalelere ve haberlere bakıldığında ister kırsal kesimde ister kentsel kesimde olsun insanlar ürünlerini internet üzerinden pazarlamaya başlayarak işlerini büyütmüşler ve işletme kurmuşlardır. İstihdam oluşturarak ülke ekonomisine katkı sağladığına tanık olduğumuz oldukça fazla örnek mevcuttur. Yazımızın başında belirttiğimiz üzere bu alanda lider olan global bir firma olan amazon.com 1994 yılında Cadadra adıyla Jeff Bezos tarafından kuruldu ve 1995 yılında amazon.com olarak online hale geldi. İlk önceleri internetten kitap satma ile başlayan şirket sonraları müzik CD’lerinden oyuncuklara, yazılımlardan araç gereçlere, spor ürünlerine hatta para koleksiyonlarına kadar her şeyi satmaya başlayarak dünyanın en büyük e-ticaret sitesi haline geldi. 100 milyar doları aşan kar ve 97.000 çalışan hacmi ile büyümesindeki başarı müşteri deneyimi diyebiliriz. Müşteriyi mennun edici yatırımlar yapmak Jeff Bezos’un başırı örneğidir. Reklam giderlerini azaltıp tüketicilere ücretsiz kargo hizmeti vermiştir. Tüm bu taktikler ve inovatif girişimler amazonu lider bir marka haline getirmiştir. 2018 yılında Amazon Türkiye kuruldu ve ülkemize de farklı yatırımlarla hizmet vermeye başlamıştır. 

İşletme Sahibi Olup İnternette Satış Yapmak İsteyenlerin Dikkatine

Günümüzdeki teknolojik gelişmeler geleneksel ticaret yapma şekillerini de beraberinde etkilemiştir ve etkisi gün geçtikçe farklı boyutlara ulaşmaktadır.  Elektronik Ticaret (E-Ticaret), yeni nesil ticaret yöntemi haline gelmiştir. Hayatta kalabilmek için şirketlerin bilişim teknolojilerini en etkin şekilde kullanması gerekli hale gelmiştir. İşletmeler rekabet ortamında elektronik ticareti bir fırsat ve silah olarak görmeye başlamıştır. Sanal mağazalar oluşturarak müşteri kitlesini etkilemeye çalışmaktadır. Elektronik Ticarete derinlemesine girmeden ona zemin oluşturan internet ekosistemini ve bazı kavramları anlamak önem arz etmektedir. Elektronik ticaretin en sık kullanılan türü B2C yani İşletmeden Tüketiciye elektronik ticaret hakkında detaylı bilgiye buradan ulaşabilirsiniz.

Yüksek Lisans Projem olan İşletmeden Tüketiciye Elektronik Ticaret projesinde uygulamaya konu olarak bir ayakkabı firması ele alınmıştır. Proje ile ilgili yazdığım yazıya buradan ulaşabilirsiniz.

İçerisinde bulunduğumuz çağda ticaret yapma şekilleri büyük bir değişime uğramaktadır. Şirketlerin de hayatta kalabilmeleri ve farklı firmalarla rekabet edebilmeleri için çağımızın ticaret şekillerine adapte olmaları gerekmektedir. İnternetin yaygınlaşması ile beraber elektronik ticaret adı verilen bir ticaret türü ortaya çıkmıştır. Gün geçtikçe de hızla yaygınlaşmaktadır. Çok hızlı bir şekilde yaygınlaşmasının altında işletmelere ve tüketicilere sağladığı fırsatlar, faydalar, kolaylıklar ve farklı kazanç yollarını neden olarak gösterebiliriz. Bilişim teknolojileri hızla gelişirken buna bağlı olarak e-ticaret ile ilgili özellikle sosyal medya ağlarında yeni yöntemler ve uygulamalar çıkmaktadır. Dolayısıyla işletmeler de sadece e-ticareti kullanmakla kalmayıp web programlama teknolojilerini takip etmeli ve değişen tüketici beklentileri doğrultusunda teknolojilerini ve altyapılarını geliştirme amacını gütmelidirler. Sanal pazar yerlerinde de doğru bir şekilde yer alma ve ürünlerini pazarlamayı bilmelidirler.

Eğer işletme sahibi iseniz veya yeni bir işletme kurmayı planlıyorsanız, sanal ortamda online olarak ticaret yapabilmek için danışmanlık vermeye ve iş yapmaya hazır olduğumuzu belirtmek isteriz. Özellikle yüksek lisans projesi oluşturma sürecinde edindiğimiz teorik bilgiler ve uygulamada kullandığımız pratik tecrübelerle işletmenizi daha da büyütebilir, ileriye taşıyabiliriz.

İşletme Yüksek Lisans Proje Sürecim

Temmuz 2017'de başlayıp Ocak 2019'da biten uzaktan eğitim işletme tezsiz yüksek lisans programını bitirmek için şart olan dönem projem, e-ticaret sisteminin bir modeli olan İşletmeden Tüketiciye modeliydi. Tabi daha detaylı ve özgün bir içerik olması açısından ayakkabı sektöründe uygulanmasını konu edinmiştim.

Süreç, güz dönemi başında başlayıp güz dönemi sonuna kadar olan zaman diliminde gerçekleşmiştir. Projeyi almak için öncelikli koşul genel not ortalamasının belirli bir ortalamanın üzerinde (2.50) olunmasıdır. Danışman öğretim görevlileri atandıktan sonra danışmanlarla iletişime geçilip proje konusu belirlenir. Uygunluk aldıktan sonra belirli süre içinde projemi yazmaya başladım. Onun öncesine ilgili üniversite proje yazım kılavuzu, kaynakça oluşturma kılavuzu, örnek proje formatı ve proje kapak dosyasını mailler ile öğrencilerine ulaştırmıştı. Sonraları projenin en az kaç sayfa olacağı gibi bilgilerde mail yolu ile bizlere bildirilmişti

Ara dönemde yaptığınız kadarıyla projenin belirli bir taslağını danışman hocaya göndermeniz gerekiyor. Gönderilen taslağa göre size projenizin benzerlik ve özgünlüğü açısından Turnitin intihal raporu gönderilir. Üniversitemde ilgili dönemde intihal raporu oranı en fazla %18 olması gerektiğine dair bilgilendirilmiştim. Bunun haricinde danışman gerekli görürse projede içerik, yöntem, şekil v.b alanlarda düzeltme ve değişiklik talep edebiliyor.

İkinci intihal raporu da belirli tarihler arasında gönderilip onay alınması gerekiyor. Bu tarihlere elimden geldiğince uymaya çalışmıştım. Hatta son tarihten  2 hafta önce göndermiştim ki sıkıntı olursa zamanım olsun ve rahat bir şekilde düzeltebilme durumu oluşsun. Bu arada istediğiniz gibi projeler gönderip geri bildirim alamıyorsunuz. Bununda  belirli bir kuralı var. Örneğin ikinci intihal raporunu gönderdiniz. İlk raporun intihal oranı en az %30 olması gerekiyor. Bu orandan fazla olan projeler direkt eleniyor, altında olan projeler ise tekrar değerlendirilmek üzere öğrenciye bildiriliyordu. Benim ikinci aralıkta ilk gönderdiğim rapordaki oran %24 şeklindeydi ve düzenlemem için tekrar tarafıma gönderildi. Bu oranı aşağıya çekmek için konuları daha da özgün bir şekilde genişlettim ve kaynak aldığım kısımları azalttım.  En son aşağıdaki gibi %11 oranı gibi bir değer çıktığına dair detaylı intihal raporu tarafıma gönderildi.

Turnitin İntihal Raporu

Raporda uygunluk alındıktan sonra CD içerisinde dijital versiyonlarını ve projenin 3 adet nüshasını sosyal bilimler enstitüsüne danışman değerlendirme formu ile teslim etmiştim.

Projede bana yardımcı olan danışman hocam Prof. Dr. Saim Kılıç ve eşim Nilay Dereköy'e buradan da teşekkürlerimi bildirmek isterim.

Proje Kapak Sayfası

Bankacılık ve Sigortacılık Ön Lisans Programı

Bankacılık ve sigortacılık sektörlerinde çalışanların bilgi düzeyini artırmayı, güncelleştirmeyi; bu sektörlerde çalışmayı düşünenleri mesleğe hazırlamayı, halihazırda bu sektörle bağlantılıysa teorik olarak bilgi edinmesini ve bu sektörlerde çalışmayı düşünmemekle birlikte çeşitli kurum ve kuruluşlarda çalışan, bankalarla ve sigorta şirketleriyle yoğun ilişkileri olanların bu konularda bilgi sahibi olmalarını amaçlamaktadır.

Mühendislik ve Fırat Üniversitesi

 Fırat Üniversitesi Mühendislik alanında ülkemizde uzun yıllardır ilk 10'daki yerini korumaktadır. 
(U.S. News verilerinde görüldüğü üzere 6. sıradadır.)
2010-2015 yılları arasında Teknoloji Fakültesi Yazılım Mühendisliği programında eğitim gördüğüm üniversitenin mühendislik alanındaki başarısı biz mezunlarını oldukça gururlandırmaktadır.

Genel sıralamada 20 ve üzerinde kendine yer bulan üniversitenin mühendislik alanındaki üstünlüğü üniversitenin teknik anlamda daha iyi bir eğitim verdiğinin göstergesi olarak göze çarpıyor.
(U.S. News verilerine göre genel anlamda ülkemizde 25. sırada)

Fırat Üniversitesi bünyesinde mühendislik fakültelerinin yanında 2010 yılında faaliyet göstermeye başlayan bakanlar kurulu kararı ile kurulmuş teknoloji fakülteside öğrenci almaya başlamıştı ve her yıl mezunlarını vererek ülkedeki mühendislik alanına kan veriyor.
(Teknoloji Fakülteleri ile ilgili üniversite yıllarında yazdığım yazıya buradan ulaşabilirsiniz. )

Bu manada üniversitenin Doğu Anadolu Bölgemizde teknik bir üniversite olarak yer almasının daha doğru olacağını bazı hocalarımız seminer konuşmalarında belirttikleri aklıma geldi. Bende eski bir mezunu olarak bu doğrultuda bir hamleyi destekliyorum.

Bu başarıda yer alan ve emeği geçenleri desteklemekle birlikte dünya üzerinde daha saygın bir noktada bulunmayı da arzu ediyoruz.

Sertifikalar ve Katılım Belgelerim

Üniversite yıllarımda ve iş hayatındayken sahip olduğum sertifika ve katılım belgelerini yayınlıyorum.

Programlamaya Başladım Ne Yapmalıyım Diyenlere

Uzun süredir giremediğim bir sosyal medya sitesine girdiğimde daha önce sorulan bir soruya verdiğim yanıtı gördüm.
Bilgisayar programlamaya başladığımızda sizce atmamız gereken ilk adımlardan biri nedir?
diye sormuş meraklının biri. Bende aşağıdaki cevabı vermişim.

1. Programlama dili seç
2. Temel dil ifadelerini kavra
3. Geliştirme ortamını ve dilin avantajlarını incele
4. Beğenirsen adım 5'e beğenmezsen adım 1'e git
5. Ufaktan uygulama geliştirmeye başla
6. Daha büyük uygulamalar geliştir
7. Adım 6'ya git

aslında burada soruyu soran tarafa maddeler içinde olmasa da algoritma mantığı kavramını aktarmaya çalışmışım.

Liseyi bilişim teknolojileri alanında eğitim veren bir lisede tamamladım. Lisede programlamayı bir türlü sevememiştim. Mantığını bir türlü oturtamamıştım kafamda... Kodları ezberleyerek sınavlara girdiğimi hatırlıyorum. Ama sabrede sabrede bir yerlere ulaşmıştım.
Algoritmik düşünce, programlama dili öğrenmede olmazsa olmazdır. İlk olarak algoritma konusuna odaklanmalısınız. Akış diyagramları ile fikirlerinizi problemlerinizi ifade edebilmelisiniz. Sonrasında teknik ingilizcenin yardımıyla fikirleri uygun bir programlama diliyle uygulamaya dökmek kalıyor.

Yazılım Geliştirme Yöntemi Olarak Kanban ve Kullanılma Sebepleri

Üniversitede gördüğüm ilgili derslerde karşıma çıkmayan, iş hayatı içerisinde deneyimleme fırsatı bulduğum bir yazılım geliştirme yöntemi hakkında araştırma yapmak ve bunu yazıya dökmek istedim.

Kanban ilk olarak 1950 yılında lojistik zinciri kontrol altında tutmak için Toyota'nın bir mühendisi tarafından Toyota Üretim Sistemi çerçevesinde kullanılmaya başlamış. Kelime olarak japoncada görsel işaret ve kart anlamına gelmekteymiş. Görsel bir kart olması neyin, ne zamana kadar ve ne kadar üretileceğini göstermektedir.

Yarım yüzyıldır Toyota firmasında üretim uygulamalarında kullanılan Kanban sistemi ve 2004 yılında ilk defa yazılım sektöründe Microsoft firmasında kullanılmaya başlanmış. Günümüzde BBC, E-bay, Linkedin gibi birçok firmanın IT operasyonlarında Kanban yaklaşımını başarı ile kullanmaktadır.

İnternet Haftası - İnternetle Yaşamım ve Aktif Katılım Çağrısı

İnternet Haftası bu yıl Nisan ayının 11-24 tarihleri arasındaki haftada kutlanıyor. İnternet ülkemize geleli 23 yıl olmuş, hemen hemen aynı yaştayız :) Daha bebeklikten itibaren internet ekosistemi içerisinde bulunmamız ve bizle beraber büyümesi biz 90'lı nesil(Z kuşağıda diyorlar) için büyük bir ayrıcalık ve tanıklık.

Bende bu hafta dolayısıyla aktif katılım çağrısına destek olmak, kendi geçmişime gidip internetle olan ilk etkileşimlerim ile ilgili nostalji yaşamak, genel hatlarıyla aklıma estiğince yazıya dökmek istedim...

Öğrenci Topluluklarında Rol Almanın İş Hayatına Etkileri

Üniversiteler, bilimsel ilerlemenin temeli olan kurumlar olmasının yanında, kültürel gelişme  sürecinin de önemli bir noktasında yer alır. Bu nedenle üniversiteler, toplumun ileriye dönük yüzünü temsil eder.
Öğrencilerin üniversite yaşamları, akademik çalışmalar ve kültürel etkinlikler olarak sürer. Üniversite öğrencisi derslerine devam ederken, aynı zamanda sosyal, kültürel ve sportif etkinliklere de zaman ayırmalıdır
Üniversitemizdeki öğrenci toplulukları (eski adıyla öğrenci kulüpleri), öğrencilerimizin ilgi alanları doğrultusunda onlardan gelen istek ve talepler karşısında, onların kendi örgütlenmeleri sonucu kurulmuştur. Kulüplerin bazıları iş hayatına hazırlık amacını taşırken bazıları da hobiler ve sanat üzerinedir. Böylece üniversitemizdeki öğrenci kulüpleri el sanatlarından edebiyata, müzikten tiyatroya, spordan ekonomiye pek çok farklı konuya odaklı olacak şekilde çeşitlilik göstermektedir. 
öğrencilerimizin, akademik eğitimleri sürecinde, mesleki  yeteneklerinin ve  özgür düşünme becerilerinin gelişmesine katkıda bulunmanın yanı sıra, onlara, takım çalışması, liderlik, sosyal ilişkiler, paylaşma, kendi kararlarını alabilme gibi konularda kendilerini kulüplerinde uygulamalı olarak yetiştirme şansı yaratılmaktadır.
Bu yazımda öğrenci toplulukları ile iş yaşamı arasındaki bağlantıyı genel durum, kişisel görüş ve tecrübelerim çerçevesinde ele almaya çalışacağım.

Öğrenci topluluklarının önemine dair öğrenci topluluklarında yer alırken yazdığım yazıya da buradan ulaşabilirsiniz.

Profesyonel İş Hayatına Giriş: Ziraat Teknoloji

Aktif bir şekilde geçen üniversite sürecimden sonra profesyonel iş hayatına adım atmış bulunmaktayım.

Yazılım Mühendisliği lisans programından 2015 Haziran ayında mezun oldum. Üniversite yıllarımda hem teknik hemde sosyal anlamda beklenilenin üzerinde bir performans sergiledim. Aynı gayret ve istikamette, bünyesinde bulunduğum kuruma da yarar sağlayacağım. Bu firma İstanbu Yıldız Teknik Davutpaşa Kampüsünde bulunan Ziraat Teknoloji şirketi oldu.

Ziraat Teknoloji A.Ş

Ziraat Bankası ve T. Halk Bankası'na bilgi teknolojileri hizmeti sunmak amacıyla 2001 yılında Fintek Finansal Teknoloji Hizmetleri A.Ş. unvanı ile kurulmuş olup, 18.04.2014 tarihinde unvanı Ziraat Teknoloji A.Ş olarak tescil ve ilan edilmiştir. Sermayesinin %100’ü Ziraat Bankası A.Ş.’ne aittir.

İstanbul ofisinde 500'ü aşkın çalışanı, sahip olduğu bilgi birikimi ve insan kaynağı gücü ile finans sektörüne hizmet sunmaktadır.

Ziraat Teknoloji A.Ş., çeşitli platformlarda uygulama-geliştirme, sistem işletim ve yönetimi, proje yönetimi ve danışmalık hizmetleri sunmaktadır.

Müşterilerine bilgi teknolojileri hizmet ve ürünleri sunmakla kalmayıp, aynı zamanda araştırma geliştirme ve ürün geliştirme hizmetleri ile bilgi teknolojilerini daha iyi kullanmalarına katkıda bulunarak, kurumların rekabet güçlerinin artmasına katkıda bulunmaktadır.[1]

İstihdam Edilme Süreci

Ziraat Teknoloji A.Ş. belli aralıklarla ve ihtiyaç halinde bünyesine çalışanları katmaktadır. 2015 Haziran ayının sonlarına doğru Yazılım Uzman Yardımcılığı ve İş Analisti pozisyonlarında istihdam edilmek üzere başvuruların başladığı bilgisini edinmiştim ve kriterleri inceledikten sonra yazılı sınav için başvurdum. Resmi sitesinde başvurular başladığı andan itibaren başvuru ve sınav ile ilgili detaylı bilgileri bulabilirsiniz. 25 Temmuz 2015 tarihinde sınav merkez illerinden birisi olan İstanbul'da sınava girdim. Sınava bayağı yoğun bir ilgi olduğunu gözlemlemiştim. Sınav sonucunda ihtiyacın 4 katı olan en yüksek puanı almış kişiler mülakata davet edildi. 1-4 Eylül 2015 tarihinde adaylar mülakat için belirtilen yerlerde sözlü sınava tutuldular. 1 Eylül 2015 tarihinde mülakat için belirtilen yerde yönlendirilen sorulara cevap vermeye ve kısıtlı süre içerisinde kendimi elimden geldiğince tanıtmaya çalıştım.
Kurumsal firmalarla olan mülakatlarda karşınızda yaklaşık 5 kişilik firma yöneticisi veya IK uzmanı  grubu yer alır. Sözlü mülakattaki sorular genelde adayın anlattıklarına göre şekilleniyor. (Örneğin; "ERP Projesinde görev aldım" dediğinizde araya girilip "ERP Nedir?" gibi sorular sorulabilir.)
Yaklaşık 1 hafta sonra resmi site üzerinde asıl ve yedek liste yayınlandı. Asıl listede ismimi gördüğümde oldukça sevinmiştim :) Sonrasında firmanın insan kaynakları departmanı mail ve telefon yoluyla gerekli bilgilendirmeleri yapıyor.

İşe alınma süreci ilk başta uzun gelebilir ama işe alınması planlanan personel sayısı, başvuran kişi sayısı ve aşamalar düşünüldüğünde doğal karşılamak gerekiyor.

Kurumsal bir firma ve kariyerim için önemli bir fırsat niteliğini taşıyor. Hayırlı olması temennisiyle...

[1] http://www.ziraatteknoloji.com/hakkimizda/hakkimizda.html

FEBİTEK ile Dolu Dolu Aktif 1 Yıl

FEBİTEK (Fırat Elektronik ve Bilişim Teknolojileri Kulübü), Fırat Üniversitesi'nin bilim kollarında faaliyet gösteriyor olup, 2006 yılında kurulmuş olan bir öğrenci topluluğudur.

2014 Nisan ayında Gençlik Projeleri Destek Programı kapsamı için hazırladığım projeler dolayısıyla FEBİTEK ile tanışmıştım ve 21 Mayıs 2014 tarihinde başkanlık sorumluluğunu almıştım. 21 Mayıs 2015 tarihinde ise içerisinde bulunduğum son faaliyetimizi gerçekleştirdik.

Yönetim kurulu başkanı olarak yetki ve sorumlulukları üzerime aldığımda kulüp vizyonlarını belirleyip hızlı bir şekilde yapılanmayı oluşturarak çeşitli ekipler oluşturmaya başladık. Etkili iletişim, sistemsel ve vizyonel yaklaşımla aktif kişilerin sayısı hızla artmaya başladı. Öğrenci topluluğu olmamıza rağmen kurumsal bir kimlik havası meydana geldi.

Dönem başlamadan yapılanma büyük oranla oluşmuş ve faaliyetlere başlamıştık. 28 Ağustos tarihinde Gençlik Spor Bakanlığı'nda Teknoloji Bilgi Yarışması projesi için koordinatör pozisyonunda sözleşme imzaladım ve 1 Eylül tarihinde 4 aylık projemiz başlamıştı. 13 Eylül 2014 tarihinde CEBIT Bilişim Fuarı için organizasyon yetkilileri ile görüşüp fuara katılım talebinde bulunmuştuk. Fırat Üniversitesi'ni temsilen bir grup arkadaşla fuarı inceleme fırsatını yakaladık.

Dönem başında tanışma,bilgilendirme ve kaynaşma toplantımızı gerçekleştirdiğimizde sloganımız "Haydi! Hep Birlikte Aktif Olmaya..." şeklindeydi ve nitekimde öyle oldu. 30-31 Ekim ve 1 Kasım tarihlerinde 1. Fırat Bilişim ve Girişimcilik Günleri etkinliğini büyük bir organizasyonla gerçekleştirdik.

Teknik eğitimlere başlamamız gerekiyordu. Ücretsiz bir şekilde alanlarında deneyimli arkadaşlarımızın anlatımlarıyla çeşitli eğitimler gerçekleştirmeyi planlamıştık fakat haftasonları için uygun mekanlar tarafımıza tahsis edilmedi. Bizlerde yılmadık ve farklı formatlarda, online bir şekilde mekandan bağımsız eğitimler yaparız o zaman dedik. Online eğitimlerle sadece Fırat Üniversitesi değil tüm dünyada izlenilebilme ve takip edilme durumu meydana geldi.

Teknoloji bilgi yarışması projemiz tüm sıkıntılara ve prosedürlere rağmen hızlı bir şekilde ilerliyordu. Sistemler tamamlanma sürecine girmiş ve başvurular alınmaya başlamıştı.

Aralık başında tüm dünyada Hour Of Code (Kodlama Saati) etkinlikleri yapılacaktı. Bizlerde Elazığ'da yapalım ve kodlamanın, programlamanın önemini toplumumuza aktaralım dedik. 8-14 Aralık tarihleri arasında yaklaşık 8 farklı eğitim kurumunda kulüp üyelerimiz ile birlikte ilgili eğitimleri ve seminerleri gerçekleştirdik.

18 Aralık tarihinde ise Teknoloji Bilgi Yarışmalarını gerçekleştirdik. 30 takım ve 90 yarışmacının katılımıyla büyük bir organizasyonu ve projeyi başarıyla gerçekleştirerek bir örnek teşkil ettik.

Bunların dışında özel günler için organizasyonlarımız, ziyaretlerimiz, toplantılarımız ve sosyal faaliyetlerimiz ile de etkili bir topluluk görüntüsü içerisindeydik.

Aynı şekilde 2. dönemde toplantılarımızı yapıp etkinliklerimizi aynı doğrultuda gerçekleştirdik. 2. dönem gerçekleştirdiğimiz faaliyetler "Defensive Coding,Driven Development,Object Oriented Programing", "Distilled Code Night","Doğadaki Mühendislik Harikaları", "Elektrikport Sektör Günleri", "İnternet Haftası-İnternet Her Yerde Paneli", "Yenilikçi Teknolojiler, Netaş'ta Kariyer Fırsatları", "Ücretsiz ISO Eğitimleri","Gençlik Eğitim ve Kariyer Zirvesi" etkinlikleriydi. Online eğitimlerimiz yine bu dönemde devam etti. Bu dönem bizleri bir adım öne çıkaran etken, artık çeşitli sivil toplum kuruluşları ile beraber organizasyonlar gerçekleştiriyor olabilmemizdi. Üniversitedeki en oturmuş ve yapılanması en etkili kulüp olmamız dolayısıyla ortaklaşa etkinlik yapılması en ideal kulüp görüntüsünde olmamız ilgi uyandırmıştı. Artık üniversitenin değil bölgenin en aktif öğrenci topluluğu olarak lanse ediliyoruz.

Lisans programımın bitecek olmasından dolayı FEBİTEK ile etkileşimimi tamamlamış bulunmaktayım. Ama her zaman bu öğrenci topluluğunun arkasında olduğumu belirtmek isterim.

Başta akademik danışman hocamız Nurhayat Varol ve yönetim kurulundaki arkadaşlar olmak üzere kulüple bağlantılı olarak emeği geçmiş tüm kişilere, faaliyetlerimizde bizlere destek olan tüm destekçilerimize teşekkürlerimi sunuyor ve tebrik ediyorum.

FEBİTEK olarak Nisan Ayında Yaptığımız Etkinlikler

FEBİTEK Öğrenci Topluluğu olarak dolu dolu bir dönem geçiriyoruz. Bu yazımda da nisan ayında yaptığımız etkinlikler ile ilgili bir yazı yazma ihtiyacı hissettim.

8 Nisan Çarşamba günü Elektrik Port Kariyer Günleri kapsamında üniversitemizdeydi. Misafirlerimiz birbirinden güzel konulara değinerek bizleri bilgilendirdiler. İlgili firmalar ve değindikleri konu başlıkları şu şekildeydi.
2M Kablo - Satış Mühendisliği'nin Şifreleri
EAE - Alçak Gerilim Busbar Enerji Dağıtım Sistemleri
Tescom - Türkiye'de Kesintisiz Güç Kaynakları Sektörü

Sunumların sonunda kariyer port oturumu yapılarak sorulara cevaplar alındı. Aynı zamanda firma yetkilileri firmalarında staj yapabilecek kişileri analiz ettiler ve değerlendirdiler.

15 Nisan'da ise İnternet Haftası dolayısıyla üniversitemizde bir panel gerçekleştirdik. 

İnternet Haftası toplumda internet kültürünü yaymak, internet bilincini oluşturmak, interneti tanıtmak, büyütmek, yeni projeler başlatmak, sorunları ve çözüm yollarını tartışmak, kısaca interneti Türkiye gündemine yerleştirmeyi amaçlamaktadır. Türkiye internetinin gündemindeki sorunları tartışmak, özellikle yönetişim, yasal düzenlemeler, serbestleşme, internet ve telekom sektörünün gelişimi, iş yaşamı, eğitim, kültür ve demokrasi boyutlarını gündeme getirmek; bireysel güvenlik, internetin güvenli kullanımı, mahremiyet, bilgi güvenliği, sosyal ağlar, ve Bilgi Toplumu kavramlarıyla tüm toplumu tanıştırmak, bu İnternet Haftası için seçtiğimiz önemli bir hedeftir.

Panelist olduğum bu etkinlikte "Internet of Things" kavramına değinerek internet ile ilgili görüşlerimi paylaştım.

Panel Moderatörümüz
Nurhayat Varol

Panelistlerimiz
Sadık Dereköy
Öznur Ergin
Öznur Temur
Emirhan Arslan

21 Nisan Salı günü saat 13.00'da başlayan bir diğer etkinliğimizde yenilikçi teknolojiler hakkında genel anlamda bilgi sahibi olundu ve Netaş'ta kariyer olanakları fırsatları anlatıldı.

Netaş, bilgi ve iletişim teknolojileri alanındaki yenilikçi ve yaratıcı çözümlerle, ulusal ve uluslararası pazarda, servis sağlayıcılar ve kurumlara uçtan uca katma değerli çözümler, sistem entegrasyonu ve teknoloji hizmetleri sunuyor. 1967’den beri sahip olduğu yetkinlik, geniş bilgi ve güçlü deneyimle iş verimliliğinin artışı için çalışan Netaş, bilişim teknolojileri alanındaki faaliyetlerini, güçlü bir birikime sahip yeni nesil ArGe biriminin katkılarıyla sürdürüyor. Netaş, aynı zamanda Türk Silahlı Kuvvetleri’nin ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla, savunma iletişim ağının modernizasyonunda da önemli bir rol oynuyor.

Etkinliklerimize katılan tüm misafirlerimize buradan da teşekkürlerimi sunuyor ve organizasyonlarda yer alan arkadaşlarımı tebrik ediyorum.

Aybastı Genç Derneği - Yazılımın Önemi Semineri

Yaklaşık 1 hafta önce ziyaret ettiğim dernekte bakanlık destekli projeleri hakkında bilgi sahibi olurken çeşitli eğitimler gerçekleştirildiğini duymuştum. Aklıma YazılımHerYerde platformu kapsamında gerçekleştirdiğimiz seminerler geldi ve burada da gerçekleştirebileceğimi belirttim. Sıcak baktılar ve 23 Şubat 2015 tarihinde Ordu'nun Aybastı ilçesindeki Gençlik İzcilik Spor Kulübü isimli dernekte "Yazılımın Önemi" başlıklı seminer gerçekleştirdik. Genel olarak lise öğrencilerinin katıldığı ve toplamda 23 kişinin oluşturduğu seminer sonunda bilişim sektörüne dair birçok konu ve başlıkta bilgi paylaştım. Siber güvenlik, mobil programlama ve sosyal medya konuları bunların başlıcalarıydı.

Eğitimlerimiz devam edecek. Herhangi bir eğitim kurumu, dernek, kurum ve kuruluşta bilişim ile ilgili bu tarzda eğitim ve seminer gerçekleştirilmesini istiyorsanız iletisim@yazilimheryerde.com mail adresine ilgili maili atmanız yeterlidir.

Bu seminerin gerçekleşmesinde emeği geçen Aybastı Genç Der. Sorumlusu Atakan Akçay'ı tebrik eder, çalışmalarında  başarılar dilerim.

SQL Server Agent ile Zamanlanmış Görevler Hazırlama (SQL Job)

Bu yazımda MS SQL Veritabanı üzerinden otomatik ve zamanlanmış bir şekilde kod parçacıklarını nasıl çalıştırabiliriz bu konuya değineceğim.
İlk olarak Management Studio içerisinden aşağıdaki resimde görüldüğü üzere SQL Server Agent kontrolünü aktif hale getiriyoruz.

 Start işleminden sonra aktif hale gelen Agent altında "Jobs" klasörü üzerine gelip sağ tıklayarak "New job" seçeneğini seçiyoruz.

Aşağıdaki ekranda görüldüğü üzere yeni job nesnemize öncelikle bir isim vererek, ilgili ifadeleri doldurubilirsiniz.

Teknoloji Bilgi Yarışmaları Projesi

FEBİTEK Öğrenci Topluluğu olarak 2014 Nisan ayında başvurduğumuz Gençlik Projeleri Destek Programı kapsamında, Gençlik Spor Bakanlığı tarafından Eylül-Aralık ayları arasında desteklenen projenin finalini 18 Aralık'ta gerçekleştirdik.
Bu projenin süreci, yaşanan gelişmeler ve sıkıntılarla ilgili yazdığım ilgili yazıya buradan ulaşabilirsiniz.

Proje kısaca alışılagelmiş bilgi yarışmalarını yazılımlar kullanarak farklı formatlarda gerçekleştirmeyi amaçlıyor.